رئیس آموزش شرکت ملی حفاری ایران از جذب 56 نفر نخبه و نیروی مستعد  در این شرکت خبر داد.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران مهندس مهدی مهران، اظهار کرد: این افراد که دانش آموخته مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی هستند در بخش های مدیریتی،  حفاری و خدمات تخصصی صنعت حفاری مشغول به کار شدند.

وی با اشاره این که طرح جذب نخبگان از سال 1383 اجرایی شد، افزود: شرکت ملی حفاری ایران در همایش و نشست های تخصصی که در مراکز آموزش عالی در زمینه نفت و حفاری برگزار می شود از میان افرادی که بالاترین رتبه تحصیلی را دارند و علاقه مند به کار در صنعت نفت هستند نیروهای مورد نیاز خود را براساس مقررات مربوط به استخدام نخبگان، جذب می کند.

مهران گفت: بخش آموزش شرکت ملی حفاری هم اکنون در پارک های علم و فناوری دانشگاه های صنعت نفت، شهید چمران و تهران دفتر دارد و با ایجاد ارتباط متقابل میان صنعت و دانشگاه از ظرفیت های مراکز آموزش عالی استفاده به عمل می آورد.

رئیس آموزش شرکت ملی حفاری ایران درباره همکاری های آموزشی با شرکت های نفتی داخلی و خارجی اظهار کرد: با توجه به اهمیت بخش آموزش در صنعت نفت از مدتی قبل مذاکرات و نشست هایی در زمینه توسعه و استمرار آموزش های تخصصی با شرکت های مختلف صورت گرفت که تاکنون به نتایج خوبی رسیده و انتظار می رود این شرکت بتواند خدمات آموزشی خود را به شرکت های نفتی ارایه و از توان آموزشی آنها نیز بهره گیری نماید.

وی در زمینه اجرای طرح آموزش مجازی در این شرکت توضیح داد: با مدیریت اطلاعات و فناوری شرکت هماهنگی های لازم به عمل آمده و پیش بینی می شود این طرح در آینده نزدیک اجرایی شود.

مهران گفت: بخشی از کارکنان عملیاتی و اقماری شرکت ملی حفاری در خارج از استان خوزستان سکونت دارند که امکان حضور آنها در دوره های آموزشی در مدت استراحت وجود ندارد و ارایه خدمات آموزشی به صورت مجازی می تواند در ارتقا دانش فنی و روز امد بودن این همکاران بسیار اثر گذار باشد و به همین منظور بحث آموزش مجازی مورد تاکید مدیریت عالی شرکت است.

شرکت ملی حفاری ایران یکی از شرکت های بالادستی تابع شرکت ملی نفت ایران است که حوزه ستادی آن در اهواز متمرکز و گستره فعالیت آن در مناطق خشکی و دریایی 11 استان کشور استقرار دارد.

منبع: پورتال شرکت ملی حفاری ایران